LSPD Atlas
A corporação, gerida.
Pontos, patrulhas, apreensões e salários — um sistema só, do Discord ao painel.
O acesso vem dos cargos do Discord.
Ao vivo, da base de dados do bot · lido às 06:21 · sem nomes.
Patrulhas e horas
Entrar na patrulha abre o turno.
Sair fecha-o. É daí que vêm as horas, o ranking e os salários — uma patrulha sem turno não paga a ninguém.
Cada unidade tem a sua própria sequência de indicativos. A
CP-01 e a UEP-01 podem estar as duas na rua.
| Na rua agora | Tipo | Agentes |
|---|---|---|
| Ninguém na rua neste momento. | ||
Apreensões
A foto é o registo.
Largada no tópico privado, sem formulário nenhum. O bot marca ✅, publica a prova no canal geral e pergunta quem mais esteve na ocorrência.
As fotos da mesma ocorrência juntam-se à mesma apreensão — contá-las a dobrar inflacionava o bónus.
Baú
Um livro-razão, não um contador.
Somado a cada visita. Nada se apaga — uma correção é um movimento novo, e é a soma que apanha quem inventa apreensões para inflacionar o salário.
Salários
Valores congelados.
A folha semanal guarda a base, o valor à hora e o total calculados no momento em que foi gerada. Mudar as regras amanhã não reescreve o que já foi pago.
Identificação
Um código que se valida sozinho.
Pessoal e permanente. Um código mal copiado é rejeitado sem sequer ir à base de dados — e um código revogado nunca é atribuído a outra pessoa.
Carreira
Do primeiro dia à Direção Nacional.
17 patentes. Cada uma com a sua base semanal, o seu valor à hora e o seu mínimo de horas — as três primeiras são onde se começa.
- + 12,00 € por hora de patrulha
- mínimo de 4 h por semana
- + 16,00 € por hora de patrulha
- mínimo de 6 h por semana
- + 18,00 € por hora de patrulha
- mínimo de 6 h por semana
Acesso
Quem entra vê o quê.
Não há contas nem palavras-passe. O site lê os cargos que tens no Discord e decide daí.
| Cargo no Discord | Vê |
|---|---|
| Polícia | painel, patrulhas, horas, apreensões, ausências, tickets, a sua ficha |
| Supervisor | + baú, agentes, efetivo, candidaturas, as fichas dos outros |
| Comando | + salários, códigos, auditoria, textos do site, permissões, erros, config |
| Direção Nacional | só leitura das fotos — porta ao lado, não degrau: o Comando não a tem por ser Comando |
| Corregedoria | só corregedoria — porta ao lado, não degrau: nem o comando entra: quem é fiscalizado não se fiscaliza |
| Sindicato | só sindicato — porta ao lado, não degrau: fiscaliza a polícia, por isso nem o comando entra |
| Moderação | só sanções do servidor, cargos temporários — porta ao lado, não degrau: o cargo de moderador, e o comando também |
| Recrutamento | só candidaturas — porta ao lado, não degrau: a mesma equipa do ticket de Recrutamento no Discord, e admite como o Comando |
Perguntas
O que se pergunta mais.
Como se contam as horas?
Entrar numa patrulha, no painel de patrulhas do Discord, abre o turno; sair fecha-o. Mudar de patrulha não parte a contagem: o turno continua aberto e só muda o indicativo. As pausas não contam.
Há um limite por turno?
Há. Ao fim de 8 horas seguidas o bot fecha o turno sozinho, com as horas contadas, e avisa 30 minutos antes — quem está numa ocorrência ainda vai a tempo de sair à mão.
Como se regista uma apreensão?
Larga a foto no teu tópico privado de apreensões — é esse o registo, sem formulário. As fotos seguintes dentro de 3 minutos juntam-se à mesma apreensão, a não ser que tragam uma descrição diferente. Um link de um clip (medal.tv, streamable) vale como a foto. Quem esteve contigo escolhe-se na lista que o bot deixa no tópico, que se apaga sozinha ao fim de 3 minutos.
Como se calcula o salário?
Base da patente + horas × valor à hora + bónus − deduções. O bónus é de 50,00 € por cada apreensão que registaste nessa semana e que continua com a prova no tópico.
Que dados do Discord usa o site?
Só o teu ID. Entras com o Discord a pedir apenas a identificação; o cookie guarda o ID e mais nada, e os cargos são lidos ao servidor a cada pedido — quem perde o cargo perde o acesso no pedido seguinte.
Entra e vê o teu.
O acesso vem dos cargos do Discord. Se não tens cargo, fala com a chefia.